Palvelu Suomen evankelis-luterilaisen kirkon
työntekijöille ja toimijoille

Kirkon yleinen palkkausjärjestelmä

Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän piirissä on noin 70 % kirkon työntekijöistä. Sitä sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkiin työntekijöihin, joiden palkka maksetaan kuukausipalkkana.

Yleisessä palkkausjärjestelmässä säännöllisesti palkanmaksukausittain maksettavaa palkka eli ns. varsinainen palkka muodostuu

1) tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja
2) henkilökohtaisesta palkanosasta.

Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän palkanosat



Kirkon yleinen palkkausjärjestelmä, KirVESTES 2014-2016, Luku 2.2.1.

Euromääräiset palkat, palkkiot ja korvaukset, KirVESTES 2014-2016, Liite 1

Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän tehtävänkuvauslomake, KirVESTES 2014-2016, Liite 2

Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmittely, KirVESTES 2014-2016, Liite 3


Tämän sivun lyhytosoite:

Palaute sivun ylläpitäjälle

Kiitos palautteesta!

Sulje
Palautteen aihe Palautetta tästä sivusta Yleinen palaute Palaute Nimi Sähköpostiosoite Haluan että minuun otetaan yhteyttä
Muistathan antaa sähköpostiosoitteesi, jos haluat vastauksen!
Eteläranta 8, PL 210 00131 Helsinki | Vaihde (09) 1802 1 | Kartta Palaute sivun ylläpitäjälle