Palvelu Suomen evankelis-luterilaisen kirkon
työntekijöille ja toimijoille

Kirkon henkilöstökoulutuksen rakenne

Henkilöstökoulutusten tasoluokitus on

  • Ajankohtaiskoulutus
  • Täydentävä koulutus
  • Syventävä koulutus
  • Erityiskoulutus

Ajankohtaiskoulutus on yleensä lyhytkestoista (tavallisesti 1-2 päiväinen) koulutusta ajankohtaisista aiheista. Koulutus on laajuudeltaan 0-1 opintopistettä. Tyypillisiä koulutuksia ovat lainsäädännön muutosten tai kirkon uudistusten edellyttämät koulutukset.

Täydentävä koulutus täydentää osaamista. Koulutus on tavallisesti laajuudeltaan noin 1-3 opintopistettä.

Syventävä koulutus syventää osaamista. Koulutus on yleensä laajuudeltaan noin 3-10 opintopistettä.

Erityiskoulutus vahvistaa asiantuntijuutta ja erityisosaamista kirkon työssä. Koulutus on laajuudeltaan vähintään 20 opintopistettä ja se voi koostua moduuleista, jotka ovat usein 5 opintopisteen laajuisia.

Erityiskoulutuksia ovat

  • seurakuntatyön kehittäjäkoulutukset, 
  • työohjauksen ja sielunhoidon koulutukset, (ks. KK:n esitteet)
  • kirkon erityistehtäviin pätevyyden tuottavat koulutukset ja
  • johtamis- ja konsulttikoulutukset.

Erityiskoulutusten koulutuskuvaukset ja erityiskoulutuksiin sisältyvien moduulien koosteen löydät täältä.

Koulutukseen edellytetään pääsääntöisesti 5-10 vuoden työkokemusta. Kirkon erityiskoulutusten koulutuskuvaukset löydät täältä.


Tämän sivun lyhytosoite:

Palaute sivun ylläpitäjälle

Kiitos palautteesta!

Sulje
Palautteen aihe Palautetta tästä sivusta Yleinen palaute Palaute Nimi Sähköpostiosoite Haluan että minuun otetaan yhteyttä
Muistathan antaa sähköpostiosoitteesi, jos haluat vastauksen!
Eteläranta 8, PL 210 00131 Helsinki | Vaihde (09) 1802 1 | Kartta Palaute sivun ylläpitäjälle